管理科学与工程学院在校党委、校行政的正确领导下，通过全院师生的共同努力，在教学、科研、服务地方经济建设、党建和学生工作等各方面取得了显著成绩。
一、党建工作日益深化，思想政治工作再上台阶
学院党委以立德树人为目标，履行政治和服务功能，提供完善的领导运行机制、高素质的骨干队伍和配套的制度体系三大保障，打造“四个精品工程”，服务“五大载体”，通过“六个抓手”，夯实党建基础，让党建工作“活”起来。学院2019年获批“全省高校党建工作标杆院系”、工程造价党支部获“全国党建样板党支部”、研究生党支部获“全省高校研究生样板支部”，研究生支部案例入选“山西省高校党建创新案例汇编”，赵华平获校级“双带头人支部书记工作室”，支明泽获校级党建重点课题，学院获组织、科研、服务育人特色品牌项目。
二、学科建设稳步提高，创新研究生培养模式
学院以管理科学与工程一级学科博士点申报为契机，以第五轮学科评估为抓手，着力实施学科建设提档升级工程。新增系统优化与智能决策二级学科博士学位授权点；转设工程管理等3个专业硕士学位授权点。与企业联合建立了物流工程等4个山西省研究生教育创新中心，依托该教育创新中心累计获批12项山西省研究生教育创新项目。与宁波财经学院签订研究生教育实践实训基地协议，遴选的9名研究生于2020年12月完成首批联合培养，效果良好。
三、本科教育改革继续深化，人才培养质量稳步提高
学院积极响应“双万计划”，推动教学研究和改革，开展教学工程建设，引导支持学生创新创业和学科竞赛，取得了一批重要成果。新增省级一流专业2个，全国教育科学“十三五”规划项目1项，教育部产学协同育人项目4项，省级教学成果一等奖1项，省级虚拟仿真实验教学项目2项，省级精品资源共享课程3门；新增国家级大创项目5项、省级22项；省级教改项目5项；学生参加全国和省级20余项学科竞赛，获省级以上奖励400余项，其中国家级奖励200余项。
四、人才培育成果显现，科研实力持续增强
学院深入推进“人才强院”战略，不断优化科研机制，高水平成果质量进步明显。学院新增国务院政府特殊津贴专家1人、三晋英才拔尖骨干人才9人、青年优秀人才7人、山西省优秀青年学术带头人3人、晋阳学者称号1人。新增国家级项目29项，其中自科8项、社科10项、教育部11项，累计经费2000余万元；教师发表论文187篇；获山西省社会科学优秀成果奖22项；出版学术著作26部，教材7部。学院在年度科研先进单位评比中始终名列前茅，2017、2018年度荣获科研一等奖，2019年度获综合考核金奖。
五、健全思想政治教育机制，建设特色学生工作体系
学院全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“立德树人”为根本任务，坚持“一体两翼三基本”的学生培养教育模式，建立了“双导师-研究生-本科生”育人体系，构建了“社会-学校-家庭-学生”四位一体的育人模式，依托“学生成长导航551工程”开展学生思想政治教育，打造“管科之星”品牌活动。2018年山西省挑战杯“创青春”创业大赛中获金奖；2019年陈霞老师获全国高校辅导员年度人物提名奖；2020年研究生袁方玉获中国大学生自强之星。
六、开放办学稳步推进，提升服务地方经济能力
学院承办了管理科学与工程学会2020年年会，会议邀请了7位院士和3位知名专家学者作大会报告，100余位国内外学者在17个分论坛作了相关主题报告。通过承办此次会议，极大的提升我校社会影响，为学院的专业建设和学科建设产生极大的推动作用。积极探索政产学研用相结合的发展道路，努力寻求各级政府和企业的支持，主动融入地方经济建设，先后与吕梁市离石区等地方政府和碧桂园等20余家企事业单位签订了合作协议。
